“Segnalazione delle violazioni” è da intendersi in senso lato. Oltre alle violazioni effettivamente verificatesi, possono essere segnalati anche i ragionevoli sospetti e le violazioni che potrebbero verificarsi.
Le comunicazioni relative a questioni puramente lavorative e di gestione del capitale umano che non comportano una situazione di mobbing devono essere veicolate attraverso i canali ordinari di ciascuna delle società che compongono Velora.
Sono consentite e gestite allo stesso modo le comunicazioni anonime, fermo restando che il comunicante non potrà essere aggiornato sullo stato della sua comunicazione o sull’esito della risoluzione della stessa.
Velora tratterà tutte le comunicazioni con assoluta imparzialità e senza alcun tipo di pregiudizio e non tollererà ritorsioni di alcun tipo nei confronti di chi si avvale del Canale Etico in buona fede.
Per effettuare una comunicazione attraverso il Canale Etico di Cunext Group, si prega di accedere al seguente link: cunext.integrityline.com