Noi di Velora consideriamo l’etica, l’integrità e la conformità normativa come principi fondamentali del nostro modo di agire.
Il nostro quadro di conformità definisce i principi che guidano la nostra attività, i meccanismi disponibili per segnalare eventuali irregolarità e le garanzie applicabili a chi utilizza questi canali.
Il Codice stesso stabilisce una cultura aziendale basata su integrità, responsabilità, trasparenza, rispetto e rispetto della legalità. Il Gruppo Velora è in contatto.
Riteniamo che l’onestà, l’integrità e il buon senso siano fondamentali per la reputazione e il successo della nostra organizzazione.
L’impegno etico di Velora si riflette nel modo in cui prendiamo le decisioni, svolgiamo la nostra attività e interagiamo con dipendenti, clienti, fornitori, collaboratori e altri gruppi di interesse.
Il nostro quadro di conformità si articola attorno a tre elementi principali:
Il Codice etico e di condotta stabilisce i principi, i valori e le linee guida che devono orientare il comportamento delle persone che fanno parte di Velora e, ove del caso, dei terzi legati all’organizzazione.
La presente politica disciplina il funzionamento del sistema interno di segnalazione e del Canale Etico, definendo chi può effettuare una segnalazione, quali situazioni possono essere segnalate, come vengono gestite e quali garanzie sono previste per le persone coinvolte. La politica prevede, tra gli altri principi, la riservatezza, l’anonimato e la tutela contro le ritorsioni.
Canale riservato per segnalare possibili violazioni del Codice etico e di condotta, delle norme interne o della legislazione applicabile, nonché per presentare richieste di chiarimento relative a tali materie.
Le segnalazioni possono essere effettuate in forma identificata o anonima e sono tutelate da garanzie