Bei Velora verstehen wir Ethik, Integrität und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften als wesentliche Grundsätze unseres Handelns.
Unser Compliance-Rahmenwerk legt die Grundsätze fest, die unser Handeln leiten, sowie die Mechanismen zur Meldung möglicher Unregelmäßigkeiten und die Garantien für diejenigen, die diese Kanäle nutzen.
Der Kodex selbst legt eine Unternehmenskultur fest, die auf Integrität, Verantwortung, Transparenz, Respekt und der Einhaltung der Gesetze basiert. Die Velora-Gruppe steht in Kontakt.
Wir sind uns bewusst, dass Ehrlichkeit, Integrität und gutes Urteilsvermögen für den Ruf und den Erfolg unseres Unternehmens von grundlegender Bedeutung sind.
Das ethische Engagement von Velora spiegelt sich in der Art und Weise wider, wie wir Entscheidungen treffen, unsere Geschäftstätigkeit ausüben und mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Partnern und anderen Interessengruppen umgehen.
Unser Compliance-Rahmen stützt sich auf drei Hauptelemente:
Der Ethik- und Verhaltenskodex legt die Grundsätze, Werte und Richtlinien fest, an denen sich das Verhalten der Mitarbeiter von Velora und gegebenenfalls auch der mit dem Unternehmen verbundenen Dritten orientieren soll.
Diese Richtlinie regelt die Funktionsweise des internen Meldesystems und des Ethikkanals und legt fest, wer eine Meldung vornehmen darf, welche Sachverhalte gemeldet werden können, wie diese bearbeitet werden und welche Garantien für die betroffenen Personen bestehen. Die Richtlinie sieht unter anderem die Grundsätze der Vertraulichkeit, der Anonymität und des Schutzes vor Vergeltungsmaßnahmen vor.
Vertraulicher Kanal zur Meldung möglicher Verstöße gegen den Ethik- und Verhaltenskodex, gegen interne Vorschriften oder gegen geltendes Recht sowie zur Einreichung von Anfragen zu diesen Themen.
Die Meldungen können namentlich oder anonym erfolgen und unterliegen bestimmten Schutzvorkehrungen.