En Velora entendemos la ética, la integridad y el cumplimiento normativo como principios esenciales de nuestra forma de actuar.
Nuestro marco de cumplimiento establece los principios que orientan nuestra actividad, los mecanismos disponibles para comunicar posibles irregularidades y las garantías aplicables a quienes utilizan estos canales.
El propio Código establece una cultura corporativa basada en la integridad, la responsabilidad, la transparencia, el respeto y el cumplimiento de la legalidad. Grupo Velora tiene contacto.
Entendemos que la honradez, la integridad y el buen juicio es fundamental para la reputación y el éxito de nuestra organización.
El compromiso ético de Velora se aplica a la forma en que tomamos decisiones, desarrollamos nuestra actividad y nos relacionamos con empleados, clientes, proveedores, colaboradores y demás grupos de interés.
Nuestro marco de cumplimiento se articula a través de tres elementos principales:
El Código Ético y de Conducta establece los principios, valores y pautas que deben guiar el comportamiento de las personas que forman parte de Velora y, cuando corresponda, de terceros vinculados con la organización.
Esta política regula el funcionamiento del sistema interno de información y del Canal Ético, definiendo quién puede realizar una comunicación, qué situaciones pueden ser comunicadas, cómo se gestionan y qué garantías existen para las personas implicadas. La política contempla, entre otros principios, confidencialidad, el anonimato y la protección frente a represalias.
Canal confidencial para comunicar posibles infracciones del Código Ético y de Conducta, de la normativa interna o de la legislación aplicable, así como para plantear consultas relacionadas con estas materias.
Las comunicaciones pueden realizarse de forma identificada o anónima y cuentan con garantías