{"id":4210,"date":"2026-05-20T14:37:21","date_gmt":"2026-05-20T12:37:21","guid":{"rendered":"https:\/\/velorainvesta.com\/politica-de-comunicacion-de-infracciones-y-consultas\/"},"modified":"2026-05-21T12:01:54","modified_gmt":"2026-05-21T10:01:54","slug":"richtlinie-fuer-die-meldung-von-verstoessen-und-anfragen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/velorainvesta.com\/de\/richtlinie-fuer-die-meldung-von-verstoessen-und-anfragen\/","title":{"rendered":"Richtlinie f\u00fcr die Meldung von Verst\u00f6\u00dfen und Anfragen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4210\" class=\"elementor elementor-4210 elementor-4133\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30858f97 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"30858f97\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13343de2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"13343de2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b239f6c elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b239f6c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Richtlinie f\u00fcr die Meldung von Verst\u00f6\u00dfen und Anfragen<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3256de8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3256de8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae2d973 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ae2d973\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Gegenstand der Richtlinie f\u00fcr die Meldung von Verst\u00f6\u00dfen und Anfragen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c33a75c legales elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c33a75c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-path-to-node=\"0\">In \u00dcbereinstimmung mit den Bestimmungen unseres Ethik- und Verhaltenskodex entwickelt Velora (im Folgenden \u201eVelora\u201c, die \u201eGruppe\u201c oder die \u201eGesellschaft\u201c) ein Managementmodell, das auf Exzellenz ausgerichtet ist. Dies schlie\u00dft ein loyales und ethisches Verhalten jedes einzelnen Mitglieds der Organisation ein \u2013 von den Mitgliedern des Verwaltungsrats und der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bis hin zu jedem einzelnen Mitarbeiter.<\/p><p data-path-to-node=\"1\">F\u00fcr die Gruppe bilden Ehrlichkeit, Integrit\u00e4t und das gute Urteilsverm\u00f6gen ihrer Fachkr\u00e4fte den Grundstein f\u00fcr den Ruf und den Erfolg der Gesellschaft, sowohl in den Au\u00dfenbeziehungen zu Kunden, Institutionen und Beh\u00f6rden als auch in den internen Beziehungen innerhalb von Velora. Dies impliziert untrennbar die Kenntnis und Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften sowie der internen Regeln und Verfahren, die sich Velora f\u00fcr die Aus\u00fcbung ihrer T\u00e4tigkeit gegeben hat.<\/p><p data-path-to-node=\"2\">Um diese ethischen Ziele zu erreichen, ist es von entscheidender Bedeutung, dass Velora \u00fcber Mechanismen verf\u00fcgt, die es erm\u00f6glichen, die Organisation \u00fcber jedes wahrgenommene oder bekannt gewordene inakzeptable Verhalten sowie \u00fcber jedes Verhalten, das gegen geltende Vorschriften verst\u00f6\u00dft, zu informieren.<\/p><p data-path-to-node=\"3\">In diesem Sinne ist das individuelle Handeln jedes einzelnen Mitglieds von Velora als Melder von Rechtsverst\u00f6\u00dfen oder inakzeptablem Verhalten grundlegend f\u00fcr das reibungslose Funktionieren der Gruppe. Aus diesem Grund wird ein sicheres Umfeld garantiert, damit die Mitglieder der Gesellschaft solche Verhaltensweisen \u00fcbermitteln und melden k\u00f6nnen sowie einen ausgewogenen und wirksamen Schutz erhalten, wenn sie sich f\u00fcr eine solche Meldung entscheiden.<\/p><p data-path-to-node=\"4\">Dar\u00fcber hinaus erm\u00f6glichen uns sichere Meldemechanismen, die auf den Prinzipien des Vertrauens, des guten Glaubens und des Schutzes mit Garantien f\u00fcr Vertraulichkeit, Unparteilichkeit und dem Verbot von Repressalien basieren, unsere strafrechtlichen Risiken zu mindern, die nationalen Vorschriften zum Schutz von Informanten einzuhalten und uns an internationalen Standards in diesem Bereich auszurichten.<\/p><p data-path-to-node=\"5\">In diesem Kontext und mit diesen Zielen wird die vorliegende <b data-path-to-node=\"5\" data-index-in-node=\"61\">Richtlinie f\u00fcr die Meldung von Verst\u00f6\u00dfen und Anfragen<\/b> (im Folgenden auch \u201edie Richtlinie\u201c genannt) ver\u00f6ffentlicht. Ihr Zweck ist es, die Funktionsweise des internen Informationssystems und des Ethik-Kanals von Velora als Mechanismus zur Meldung, Kenntnisnahme, Untersuchung, Bearbeitung und L\u00f6sung von Verst\u00f6\u00dfen sowie zur Entgegennahme und Beantwortung von Anfragen oder Zweifeln bez\u00fcglich der Interpretation des Ethik- und Verhaltenskodex und der \u00fcbrigen internen Vorschriften zu regeln. Ebenso legt diese Richtlinie die Grunds\u00e4tze und Garantien f\u00fcr das Handeln von Velora in Bezug auf die Meldung von Verst\u00f6\u00dfen fest, insbesondere zum Schutz des Melders und der betroffenen Person.<\/p><p data-path-to-node=\"6\">Im Rahmen dieser Richtlinie werden die folgenden Fragen beantwortet:<\/p><ul data-path-to-node=\"7\"><li><p data-path-to-node=\"7,0,0\">Wer kann eine Meldung \u00fcber einen Versto\u00df machen?<\/p><\/li><li><p data-path-to-node=\"7,1,0\">Welche Themen sind Gegenstand dieser Meldungen?<\/p><\/li><li><p data-path-to-node=\"7,2,0\">Welches sind die tragenden Prinzipien des internen Informationssystems und des Ethik-Kanals, unter besonderer Ber\u00fccksichtigung der Schutzma\u00dfnahmen?<\/p><\/li><li><p data-path-to-node=\"7,3,0\">Was ist zu tun, um einen Versto\u00df zu melden, und wie wird Velora diese Meldungen bearbeiten?<\/p><\/li><\/ul><p data-path-to-node=\"8\">F\u00fcr die Zwecke dieser Richtlinie wird ein <b data-path-to-node=\"8\" data-index-in-node=\"42\">\u201eVersto\u00df\u201c<\/b> als Handlungen oder Unterlassungen definiert, die rechtswidrig sind und im Zusammenhang mit den Handlungen und T\u00e4tigkeitsbereichen stehen, die in den sachlichen Anwendungsbereich von Abschnitt 4 dieser Richtlinie (\u201eFunktionsweise des Ethik-Kanals und des Informationssystems\u201c) fallen.<\/p><p data-path-to-node=\"9\">Es obliegt dem Verwaltungsrat von Velora Investa, S.L. als herrschender Gesellschaft der Gruppe, die Einrichtung und Implementierung des internen Informationssystems und des Ethik-Kanals zu genehmigen und insbesondere diese Richtlinie zu verabschieden. Er kommt damit seiner Verpflichtung nach, die Anwendung der Grunds\u00e4tze in allen zum Konzern geh\u00f6renden Einheiten sicherzustellen, unbeschadet der Autonomie und Unabh\u00e4ngigkeit jeder Gesellschaft, Teilgruppe oder Gesamtheit von Mitgliedsgesellschaften, die gegebenenfalls durch das jeweilige Corporate-Governance-System der Gruppe festgelegt werden kann, sowie der \u00c4nderungen oder Anpassungen, die zur Einhaltung der jeweils geltenden Vorschriften erforderlich sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4af1bf0 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4af1bf0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Anwendungsbereich<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96f2284 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"96f2284\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 style=\"padding-left: 40px;\">2.1 Subjektiver Anwendungsbereich<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cde8f2a legales elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cde8f2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"0\">Alle Personen, die dem Ethik- und Verhaltenskodex unterliegen \u2013 also Mitarbeiter, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Administratoren \u2013 sowie dar\u00fcber hinaus jene Personen, die in einem arbeitsrechtlichen oder beruflichen Kontext zu Velora stehen und im Folgenden aufgef\u00fchrt sind, k\u00f6nnen den Ethik-Kanal nutzen, um Verst\u00f6\u00dfe zu melden:<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"1,0,0\">a) Personen, deren Arbeitsverh\u00e4ltnis mit Velora noch nicht begonnen hat, sofern die Informationen \u00fcber den Versto\u00df w\u00e4hrend des Auswahlverfahrens oder der vorvertraglichen Verhandlungen erlangt wurden, sowie Personen, deren Arbeitsverh\u00e4ltnis mit Velora bereits beendet ist, wenn die Informationen w\u00e4hrend der Dauer ihres Arbeitsverh\u00e4ltnisses erlangt wurden.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"1,1,0\">b) Freiwillige und Praktikanten, unabh\u00e4ngig davon, ob sie eine Verg\u00fctung erhalten oder nicht.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"1,2,0\">c) Selbstst\u00e4ndige.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"1,3,0\">d) Jede Person, die unter der Aufsicht und Leitung von Auftragnehmern, Subunternehmern und Lieferanten von Velora arbeitet.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2\">Ebenso k\u00f6nnen Gesellschafter oder Aktion\u00e4re von Velora den Ethik-Kanal nutzen, um Verst\u00f6\u00dfe zu melden.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"3\">Alle Personen, die dem Ethik- und Verhaltenskodex unterliegen, k\u00f6nnen den Ethik-Kanal zudem nutzen, um Fragen oder Auslegungsanfragen zum Inhalt des Ethik- und Verhaltenskodex oder zu anderen internen Vorschriften zu stellen.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"4\">Meldungen bez\u00fcglich Bedenken im Bereich der Compliance, die von Kunden von Velora im Rahmen ihrer Beziehung zur Gruppe vorgebracht werden k\u00f6nnten, werden ebenfalls \u00fcber den Ethik-Kanal abgewickelt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2bd124 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d2bd124\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 style=\"padding-left: 40px;\">2.2 Sachlicher Anwendungsbereich<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-974ccdd legales elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"974ccdd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"0\">\u00dcber den Ethik-Kanal k\u00f6nnen alle Verst\u00f6\u00dfe gegen den Ethik- und Verhaltenskodex sowie gegen interne Richtlinien gemeldet werden, ebenso wie jegliche Handlungen oder Verhaltensweisen, die diesen widersprechen.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"1\">Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen Verst\u00f6\u00dfe gegen nationales Recht oder das Recht der Europ\u00e4ischen Union in folgenden Bereichen gemeldet werden:<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2,0,0\">a) Begehung von Straftaten innerhalb der zur Gruppe geh\u00f6renden Einheiten.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2,1,0\">b) \u00d6ffentliches Auftragswesen (ausgenommen Angelegenheiten der Verteidigung oder der nationalen Sicherheit).<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2,2,0\">c) Finanzdienstleistungen, Finanzprodukte und Finanzm\u00e4rkte sowie die Pr\u00e4vention von Geldw\u00e4sche und Terrorismusfinanzierung.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2,3,0\">d) Produktsicherheit.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2,4,0\">e) Verkehrssicherheit.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2,5,0\">f) Umweltschutz.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2,6,0\">g) Strahlenschutz und nukleare Sicherheit.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2,7,0\">h) Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit, Tiergesundheit und Tierschutz.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2,8,0\">i) \u00d6ffentliche Gesundheit.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2,9,0\">j) Verbraucherschutz.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2,10,0\">k) Schutz der Privatsph\u00e4re und personenbezogener Daten sowie Sicherheit von Netz- und Informationssystemen.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2,11,0\">l) Wettbewerb und staatliche Beihilfen.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2,12,0\">m) K\u00f6rperschaftsteuerrecht oder Praktiken zur Erlangung von Steuervorteilen.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"3\">Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Handlungen oder Unterlassungen gemeldet werden, die den Tatbestand einer schweren oder sehr schweren Straftat oder Verwaltungs\u00fcbertretung erf\u00fcllen k\u00f6nnten. In jedem Fall gelten alle schweren oder sehr schweren Straftaten oder Ordnungswidrigkeiten als erfasst, die einen finanziellen Schaden f\u00fcr die \u00f6ffentliche Hand oder die Sozialversicherung zur Folge haben.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"4\">Bei der Meldung von Verst\u00f6\u00dfen ist dieser Begriff in einem weiten Sinne zu verstehen. Dies bedeutet, dass neben bereits begangenen Verst\u00f6\u00dfen auch begr\u00fcndete Verdachtsmomente sowie potenzielle Verst\u00f6\u00dfe, deren Eintritt wahrscheinlich ist, gemeldet werden k\u00f6nnen.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"5\">Meldungen \u00fcber Angelegenheiten rein arbeitsrechtlicher Natur oder Fragen des Personalmanagements, die keinen schweren oder sehr schweren straf- oder verwaltungsrechtlichen Versto\u00df darstellen, m\u00fcssen \u00fcber die ordentlichen Kan\u00e4le der jeweiligen Einheit abgewickelt werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1da9c5d elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1da9c5d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Prinzipien und Garantien des Ethik-Kanals<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95dcfec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"95dcfec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-path-to-node=\"2\">Der Ethik-Kanal von Velora orientiert sich an den folgenden Grundprinzipien:<\/p><p data-path-to-node=\"3\">a) Prinzip des Vertrauens und des guten Glaubens<\/p><p data-path-to-node=\"3\">Die Person, die Verst\u00f6\u00dfe meldet, hat die Zusage von Velora, dass gem\u00e4\u00df dieser Richtlinie die eingegangenen Meldungen bearbeitet und untersucht werden und gegebenenfalls die erforderlichen Ma\u00dfnahmen zur Behebung der identifizierten M\u00e4ngel ergriffen werden. Der Ethik-Kanal ist ein Instrument zur Verbesserung der Funktionsweise der Gesellschaft und muss von allen Beteiligten als solches verstanden werden. Die Person, die Verst\u00f6\u00dfe meldet, muss ihrerseits nach gutem Glauben handeln und darf bei der \u00c4u\u00dferung ihrer Bedenken keine falschen Anschuldigungen erheben. Es wird daher davon ausgegangen, dass Informationen ohne Arglist, ohne Ber\u00fccksichtigung pers\u00f6nlicher Interessen oder Vorteile und auf Basis vern\u00fcnftigerweise verf\u00fcgbarer Mittel als wahrheitsgetreu eingestuft werden. Die Person, die vors\u00e4tzlich falsche, irref\u00fchrende oder b\u00f6sgl\u00e4ubige Aussagen macht, genie\u00dft nicht den Schutz dieser Richtlinie und kann Gegenstand disziplinarischer Ma\u00dfnahmen gem\u00e4\u00df der geltenden Gesetzgebung sein. Diese Richtlinie ber\u00fchrt nicht die geltenden Normen f\u00fcr das Recht der Arbeitnehmer, ihre Vertreter oder Gewerkschaften zu konsultieren, bevor sie einen Versto\u00df melden.<\/p><p data-path-to-node=\"4\">b) Prinzip des Schutzes<\/p><ul><li data-path-to-node=\"5\"><b data-path-to-node=\"5\" data-index-in-node=\"0\">An die Meldenden:<\/b><ul><li data-path-to-node=\"5\"><b data-path-to-node=\"5\" data-index-in-node=\"53\">Garantie der Vertraulichkeit und Anonymit\u00e4t<\/b><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 80px;\">Velora garantiert die Vertraulichkeit der Identit\u00e4t der meldenden Person in allen Phasen des Untersuchungs- und L\u00f6sungsprozesses des Versto\u00dfes. Diese wird weder an Dritte noch an die betroffene(n) Person(en) oder die Vorgesetzten der meldenden Person oder der betroffenen Person(en) weitergegeben. Die Identit\u00e4t der meldenden Person darf nur offengelegt werden, wenn eine gesetzliche Verpflichtung zur Mitteilung an eine Justiz- oder Verwaltungsbeh\u00f6rde besteht oder wenn es f\u00fcr den Betrieb des Ethik-Kanals zwingend erforderlich ist, diese Informationen mit externen Beratern und anderen Dienstleistern von Velora zu teilen, wobei von Letzteren dasselbe Ma\u00df an Vertraulichkeit verlangt wird wie intern. Dies gilt auch f\u00fcr alle anderen Informationen, aus denen die Identit\u00e4t des Informanten direkt oder indirekt abgeleitet werden kann. Aus diesem Grund werden keine personenbezogenen Daten erhoben, deren Relevanz f\u00fcr die Bearbeitung eines spezifischen Versto\u00dfes nicht offensichtlich ist, oder sie werden, falls sie versehentlich erhoben wurden, unverz\u00fcglich gel\u00f6scht. In jedem Fall sind auch anonyme Meldungen zul\u00e4ssig und werden auf dieselbe Weise bearbeitet.<\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li data-path-to-node=\"6\"><b data-path-to-node=\"6\" data-index-in-node=\"0\">Verpflichtung zur Unparteilichkeit und zum Schutz vor Repressalien<\/b><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">Velora wird alle Meldungen mit absoluter Unparteilichkeit und ohne jegliche Vorurteile behandeln und keine Repressalien (einschlie\u00dflich der blo\u00dfen Androhung oder des Versuchs einer Repressalie) jeglicher Art gegen Personen dulden, die den Ethik-Kanal in gutem Glauben nutzen.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">F\u00fcr die Zwecke dieser Richtlinie gelten als Repressalien alle Handlungen oder Unterlassungen, die gesetzlich verboten sind oder die direkt oder indirekt eine unvorteilhafte Behandlung darstellen, die die betroffenen Personen im arbeitsrechtlichen oder beruflichen Kontext allein aufgrund ihrer Eigenschaft als Informanten oder aufgrund einer \u00f6ffentlichen Enth\u00fcllung benachteiligt. Ausgenommen hiervon sind F\u00e4lle, in denen eine solche Handlung oder Unterlassung objektiv durch einen legitimen Zweck gerechtfertigt werden kann und die Mittel zur Erreichung dieses Zwecks notwendig und angemessen sind.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">Insbesondere ist die Ergreifung einer der folgenden Ma\u00dfnahmen ausdr\u00fccklich untersagt:<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">a) Aussetzung des Arbeitsvertrags, Entlassung oder Beendigung des Arbeits- oder Dienstverh\u00e4ltnisses, einschlie\u00dflich der Nichtverl\u00e4ngerung oder vorzeitigen Beendigung eines befristeten Arbeitsvertrags nach Ablauf der Probezeit, oder vorzeitige Beendigung oder Annullierung von Vertr\u00e4gen \u00fcber Waren oder Dienstleistungen, Verh\u00e4ngung disziplinarischer Ma\u00dfnahmen, Degradierung oder Verweigerung von Bef\u00f6rderungen sowie jede andere wesentliche \u00c4nderung der Arbeitsbedingungen und die Nichtumwandlung eines befristeten Arbeitsvertrags in einen unbefristeten Vertrag, falls der Arbeitnehmer berechtigte Erwartungen auf eine unbefristete Besch\u00e4ftigung hatte.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">b) Sch\u00e4den, einschlie\u00dflich Rufsch\u00e4digung, oder wirtschaftliche Verluste, N\u00f6tigung, Einsch\u00fcchterung, Bel\u00e4stigung oder Ausgrenzung.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">c) Negative Beurteilung oder Referenzen in Bezug auf die Arbeits- oder Berufsleistung.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">d) Aufnahme in schwarze Listen oder Verbreitung von Informationen in einem bestimmten Sektor, die den Zugang zur Besch\u00e4ftigung oder den Abschluss von Bau- oder Dienstleistungsvertr\u00e4gen erschweren oder verhindern.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">e) Entzug einer Lizenz oder Genehmigung.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">f) Verweigerung von Fortbildungen.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">g) Diskriminierung oder unvorteilhafte oder ungerechte Behandlung.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">Das Verbot von Repressalien erstreckt sich auch auf Personen, die Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe extern gegen\u00fcber den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden melden oder \u00f6ffentliche Enth\u00fcllungen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe machen.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">Die in Absatz a) genannten Repressalien sind untersagt, es sei denn, diese Ma\u00dfnahmen erfolgen im Rahmen der regul\u00e4ren Aus\u00fcbung der Direktionsbefugnis unter dem Schutz der entsprechenden Arbeitsgesetzgebung aufgrund nachgewiesener Umst\u00e4nde, Tatsachen oder Verst\u00f6\u00dfe, die nichts mit der Einreichung der Meldung zu tun haben.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">Ebenso gilt dieses Repressalienverbot auch f\u00fcr jeden Dritten, der mit der meldenden Person verbunden ist (wie z. B. Kollegen, Familienangeh\u00f6rige oder juristische Personen, deren Eigent\u00fcmer die Person ist, f\u00fcr die sie arbeitet oder mit der sie anderweitig in einem arbeitsrechtlichen oder beruflichen Kontext verbunden ist), sowie f\u00fcr jede Person, die den Informanten im Meldeprozess unterst\u00fctzt hat.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">Sollte ein Mitarbeiter, eine F\u00fchrungskraft oder ein Administrator von Velora direkt oder indirekt Repressalien gegen eine der nach dieser Richtlinie gesch\u00fctzten Personen ergreifen, wird Velora die notwendigen Ma\u00dfnahmen ergreifen, um die Repressalien oder deren Auswirkungen so schnell wie m\u00f6glich zu beenden, und gegebenenfalls die entsprechenden disziplinarischen Ma\u00dfnahmen gegen die Verantwortlichen einleiten.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">Es wird nicht davon ausgegangen, dass Personen, die Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe gem\u00e4\u00df dieser Richtlinie melden, gegen Beschr\u00e4nkungen der Offenlegung von Informationen oder Geheimhaltungspflichten versto\u00dfen haben; sie unterliegen keinerlei Haftung in Bezug auf diese Meldung, sofern sie vern\u00fcnftige Gr\u00fcnde zu der Annahme hatten, dass die Meldung notwendig war, um einen Versto\u00df gem\u00e4\u00df dieser Richtlinie aufzudecken.<\/p><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"6\">Ebenso unterliegen Personen, die Verst\u00f6\u00dfe melden, keiner Haftung in Bezug auf den Erwerb oder den Zugriff auf die gemeldeten Informationen, sofern dieser Erwerb oder Zugriff an sich keine Straftat darstellt. Falls der Erwerb oder Zugriff an sich eine Straftat darstellt, richtet sich die strafrechtliche Verantwortlichkeit der meldenden Person nach der anwendbaren Gesetzgebung.<\/p><ul><li data-path-to-node=\"7\"><b data-path-to-node=\"7\" data-index-in-node=\"0\">An die betroffenen Personen:<\/b><ul><li data-path-to-node=\"7\"><b data-path-to-node=\"7\" data-index-in-node=\"56\">Garantie der Vertraulichkeit<\/b><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"7\">Velora garantiert die Vertraulichkeit der Daten aller Personen, die von den in den eingegangenen Meldungen enthaltenen Informationen betroffen sind, in allen Phasen des Untersuchungs- und L\u00f6sungsprozesses des Versto\u00dfes. Diese Vertraulichkeit erstreckt sich auch auf den Fall, dass die Meldung an nicht zust\u00e4ndiges Personal \u00fcbermittelt wird. In diesen F\u00e4llen ist der unbefugte Empf\u00e4nger der Meldung verpflichtet, diese unverz\u00fcglich an den Systemverantwortlichen weiterzuleiten. F\u00fcr die Zwecke dieser Richtlinie gelten als betroffene Personen alle nat\u00fcrlichen oder juristischen Personen, auf die in der Meldung als die Person Bezug genommen wird, der der Versto\u00df zugeschrieben wird oder mit der der Versto\u00df in irgendeiner Weise in Verbindung gebracht wird.<\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li data-path-to-node=\"8\"><b data-path-to-node=\"8\" data-index-in-node=\"0\">Schutz des Rechts auf Ehre, der Unschuldsvermutung und des Verteidigungsrechts<\/b><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 80px;\" data-path-to-node=\"8\">Den betroffenen Personen wird der volle Respekt f\u00fcr ihr Recht auf Ehre, die Unschuldsvermutung und das Verteidigungsrecht garantiert, einschlie\u00dflich des Rechts auf Anh\u00f6rung und des Rechts auf Akteneinsicht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88b2a84 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"88b2a84\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Funktionsweise des Ethik-Kanals und des Informationssystems<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0ff220 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0ff220\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 style=\"padding-left: 40px;\">4.1 Kommunikation<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d04dc0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d04dc0f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"0\">Die Person, die einen Versto\u00df melden m\u00f6chte, muss ihre Mitteilung an die zu diesem Zweck von Velora auf der Unternehmenswebseite (<a class=\"ng-star-inserted\" href=\"https:\/\/www.velorainvesta.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.velorainvesta.com<\/a>) eingerichtete E-Mail-Adresse f\u00fcr den Empfang von Versto\u00dfmeldungen richten. Die meldende Person f\u00fcllt das Formular gem\u00e4\u00df den auf der Unternehmenswebseite angegebenen Anweisungen aus.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"1\">Auf Wunsch des Informanten kann die Mitteilung auch im Rahmen eines pers\u00f6nlichen Treffens innerhalb einer Frist von maximal sieben Tagen nach der schriftlichen Mitteilung erfolgen.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2\">Die meldende Person muss die angeforderten Informationen bereitstellen und kann alle Unterlagen einreichen, die sie f\u00fcr den Nachweis der Richtigkeit des gemeldeten Versto\u00dfes f\u00fcr erforderlich h\u00e4lt. In jedem Fall werden mindestens die folgenden Informationen abgefragt:<\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul data-path-to-node=\"3\"><li><p data-path-to-node=\"3,0,0\">Identit\u00e4t der meldenden Person und Kontaktdaten.<\/p><\/li><li><p data-path-to-node=\"3,1,0\">Verbindung der meldenden Person zu Velora.<\/p><\/li><li><p data-path-to-node=\"3,2,0\">Land, Rechtstr\u00e4ger und Abteilung, in der der Versto\u00df auftritt.<\/p><\/li><li><p data-path-to-node=\"3,3,0\">Beschreibung des Versto\u00dfes.<\/p><\/li><li><p data-path-to-node=\"3,4,0\">Voraussichtliches Datum des Versto\u00dfes.<\/p><\/li><li><p data-path-to-node=\"3,5,0\">Datum und Art der Kenntnisnahme des Versto\u00dfes.<\/p><\/li><li><p data-path-to-node=\"3,6,0\">Gegebenenfalls Identifizierung des T\u00e4ters und dessen Verbindung zu Velora.<\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"4\">Falls die meldende Person anonym bleiben m\u00f6chte, k\u00f6nnen die oben genannten Daten, die ihre Identifizierung erm\u00f6glichen w\u00fcrden, weggelassen werden. Alle eingehenden Mitteilungen werden vom Compliance Officer von Velora bearbeitet und \u00fcber ein IT-System verwaltet, das die Vertraulichkeit, R\u00fcckverfolgbarkeit und Sicherheit der darin enthaltenen Informationen gew\u00e4hrleistet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d795a8d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d795a8d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 style=\"padding-left: 40px;\">4.2 Er\u00f6ffnung des Verfahrens<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e54969 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e54969\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"6\">Innerhalb einer Frist von maximal 7 Tagen nach Erhalt wird der Eingang und die Registrierung der eingegangenen Mitteilung best\u00e4tigt. Zu diesem Zeitpunkt wird ein individualisiertes Verfahren er\u00f6ffnet und dem daf\u00fcr zust\u00e4ndigen Team zugewiesen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72eeb99 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"72eeb99\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 style=\"padding-left: 40px;\">4.3 Interne Untersuchung<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3354d2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b3354d2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"0\">Die f\u00fcr das Verfahren zust\u00e4ndige Person oder das zust\u00e4ndige Team beginnt mit der Analyse der eingegangenen Informationen, um den Versto\u00df korrekt zu kategorisieren, zu identifizieren und zu verifizieren. Dabei wird entschieden, ob die Meldung glaubw\u00fcrdig ist und somit eine weitere Untersuchung rechtfertigt und ob ein Versto\u00df gegen den Ethik- und Verhaltenskodex oder gegen interne oder externe Vorschriften vorliegt.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"1\">Die Untersuchung wird unter Wahrung der Rechte aller Betroffenen durchgef\u00fchrt. Im Zuge der Bearbeitung des Verfahrens kann die meldende Person kontaktiert werden, um R\u00fcckfragen zu stellen oder weitere Informationen anzufordern; ebenso wird den betroffenen Personen gegebenenfalls rechtliches Geh\u00f6r gew\u00e4hrt. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, an den durchgef\u00fchrten Untersuchungen mitzuwirken, wobei stets die Verschwiegenheit und Vertraulichkeit sowie gegebenenfalls die Anonymit\u00e4t zu wahren sind, um den Erfolg der Untersuchung und den Schutz der beteiligten Personen zu gew\u00e4hrleisten.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"2\">Falls es f\u00fcr den Erfolg der Untersuchung erforderlich ist, kann der Compliance Officer von Velora auf die Computer und IT-Werkzeuge der beteiligten Personen zugreifen, wobei stets die gesetzlichen Anforderungen und Datenschutzbestimmungen einzuhalten sind. In F\u00e4llen von besonderer Komplexit\u00e4t oder wenn die Art oder die Umst\u00e4nde des untersuchten Versto\u00dfes dies ratsam erscheinen lassen, kann die Untersuchung extern vergeben werden.<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"3\">Zu jedem Zeitpunkt w\u00e4hrend der Bearbeitung des Verfahrens kann die zust\u00e4ndige Person oder das zust\u00e4ndige Team angesichts der untersuchten Fakten die erhaltenen Informationen und die bekannten Sachverhalte gem\u00e4\u00df den geltenden gesetzlichen Verpflichtungen an die Justiz- oder Verwaltungsbeh\u00f6rden \u00fcbermitteln. In jedem Fall erfolgt diese Mitteilung unverz\u00fcglich bei Sachverhalten, die den begr\u00fcndeten Verdacht einer Straftat begr\u00fcnden k\u00f6nnten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d88c63 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d88c63\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 style=\"padding-left: 40px;\">4.4 Abschluss und Entscheidung<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4663096 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4663096\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"11\">Nach Abschluss der Untersuchung und im Falle einer best\u00e4tigten Zuwiderhandlung \u00fcbermittelt der Compliance Officer von Velora die Ergebnisse an das oder die zust\u00e4ndigen Organe, damit geeignete Ma\u00dfnahmen zur Milderung der Folgen des Versto\u00dfes ergriffen werden; dies schlie\u00dft auch Ma\u00dfnahmen ein, die sich aus der Anwendung des Disziplinarsystems ergeben k\u00f6nnen. Gegebenenfalls schl\u00e4gt er dem Verwaltungsorgan geeignete Mechanismen vor, um k\u00fcnftige Verst\u00f6\u00dfe zu vermeiden. Das Ergebnis des Verfahrens wird der Person, die den Versto\u00df gemeldet hat, innerhalb einer angemessenen Frist mitgeteilt, die drei Monate ab Erhalt der Meldung nicht \u00fcberschreiten darf. Davon ausgenommen sind F\u00e4lle, in denen die Komplexit\u00e4t des Versto\u00dfes eine L\u00f6sung des Verfahrens innerhalb der genannten Frist nicht zul\u00e4sst; in diesen F\u00e4llen darf die maximale Frist zur Beilegung des Verfahrens sechs Monate nicht \u00fcberschreiten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28961f5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"28961f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 style=\"padding-left: 40px;\">4.5 Aufbewahrung von Informationen<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0cb96b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0cb96b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"padding-left: 40px;\" data-path-to-node=\"11\">Der Compliance Officer von Velora \u00fcbermittelt nach Abschluss der Untersuchung und im Falle einer best\u00e4tigten Zuwiderhandlung die Ergebnisse an das oder die zust\u00e4ndigen Organe, damit die geeigneten Ma\u00dfnahmen zur Milderung der Folgen des Versto\u00dfes ergriffen werden, einschlie\u00dflich derer, die in Anwendung des Disziplinarsystems angemessen sind. Zudem schl\u00e4gt er dem Verwaltungsorgan gegebenenfalls geeignete Mechanismen vor, um k\u00fcnftige Verst\u00f6\u00dfe zu vermeiden. Das Ergebnis des Verfahrens wird der Person, die den Versto\u00df gemeldet hat, innerhalb einer angemessenen Frist mitgeteilt, die drei Monate ab Erhalt der Meldung nicht \u00fcberschreiten darf, es sei denn, die Komplexit\u00e4t des Versto\u00dfes l\u00e4sst eine L\u00f6sung innerhalb dieser Frist nicht zu; in diesem Fall darf die maximale Frist f\u00fcr die Beilegung des Verfahrens sechs Monate nicht \u00fcberschreiten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e4e3ec elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6e4e3ec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Datenschutz<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e15a2ce elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e15a2ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-path-to-node=\"0\">Das Unternehmen Velora Investa, S.L. ist der Verantwortliche f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten, die \u00fcber den Ethik-Kanal verarbeitet werden, da es sich um die Konzerngesellschaft handelt, in der der mit der Verwaltung dieses Kanals beauftragte Compliance Officer angesiedelt ist.<\/p><p data-path-to-node=\"1\">Diese personenbezogenen Daten werden in erster Linie zu dem Zweck verarbeitet, die \u00fcber den Ethik-Kanal \u00fcbermittelten Meldungen zu verwalten, zu bearbeiten und zu untersuchen sowie gegebenenfalls Disziplinarma\u00dfnahmen zu ergreifen oder Gerichtsverfahren einzuleiten. Die Rechtsgrundlage f\u00fcr diese Verarbeitung ist das Gesetz 2\/2023 vom 20. Februar zur Regelung des Schutzes von Personen, die \u00fcber Rechtsverst\u00f6\u00dfe berichten, und zur Bek\u00e4mpfung von Korruption. Die personenbezogenen Daten k\u00f6nnen an die Velora-Gesellschaft \u00fcbermittelt werden, zu der die meldende Person und\/oder die betroffene(n) Person(en) die entsprechende Arbeits-, Gesch\u00e4fts- oder Berufsbeziehung unterhalten, sofern dies f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Folgema\u00dfnahmen erforderlich ist, sowie an Richter und Gerichte, die Staatsanwaltschaft oder die zust\u00e4ndigen \u00f6ffentlichen Verwaltungen infolge der eingeleiteten Untersuchung.<\/p><p data-path-to-node=\"2\">Die Aus\u00fcbung der Rechte auf Auskunft, Berichtigung, L\u00f6schung, Einschr\u00e4nkung und Widerspruch kann durch eine Mitteilung per E-Mail an lopd@cunext.com erfolgen. Falls Sie zus\u00e4tzliche Informationen zum Datenschutz ben\u00f6tigen, besuchen Sie bitte den folgenden Link (<a class=\"ng-star-inserted\" href=\"https:\/\/cunext.com\/politica-de-privacidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/cunext.com\/politica-de-privacidad\/<\/a>).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0f0e4e elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b0f0e4e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Genehmigung, Bekanntmachung, \u00c4nderung und Inkrafttreten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53e1097 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"53e1097\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-path-to-node=\"0\">Diese Richtlinie wurde vom Verwaltungsrat von Velora Investa, S.L. genehmigt und tritt am Tag ihrer Genehmigung in Kraft. Jede \u00c4nderung dieser Richtlinie muss von diesem Gremium auf Vorschlag des Compliance Officers von Velora nach vorheriger Berichterstattung durch den Pr\u00fcfungsausschuss genehmigt werden.<\/p><p data-path-to-node=\"1\">Diese Richtlinie ist seit dem Tag ihrer Genehmigung auf der Unternehmenswebseite von Velora (<a class=\"ng-star-inserted\" href=\"https:\/\/www.velorainvesta.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.velorainvesta.com<\/a>) verf\u00fcgbar und wurde zus\u00e4tzlich allen Mitarbeitern der Gruppe \u00fcber die \u00fcblichen Kan\u00e4le mitgeteilt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Richtlinie f\u00fcr die Meldung von Verst\u00f6\u00dfen und Anfragen 1. Gegenstand der Richtlinie f\u00fcr die Meldung von Verst\u00f6\u00dfen und Anfragen In \u00dcbereinstimmung mit den Bestimmungen unseres Ethik- und Verhaltenskodex entwickelt Velora (im Folgenden \u201eVelora\u201c, die \u201eGruppe\u201c oder die \u201eGesellschaft\u201c) ein Managementmodell, das auf Exzellenz ausgerichtet ist. 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